操作工：

薪酬福利待遇：面議，有能力者薪酬待遇從優(yōu)，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從班長(zhǎng)的指揮與安排，保證生產(chǎn)裝置安全平穩(wěn)操作。 
2、熟練掌握生產(chǎn)工藝流程，按時(shí)按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 
3、生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，做好各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄，確保記錄準(zhǔn)確完整。

4、按規(guī)定進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并向班長(zhǎng)匯報(bào)。 

職位要求： 
1、工作踏實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康、適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)。 
2、熟悉石油化工基本知識(shí)，有石油化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 

 

 

車間班長(zhǎng)：

薪酬福利待遇：面議，有能力者薪酬待遇從優(yōu)，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

崗位職責(zé)：

1、組織班前會(huì)，分派當(dāng)班投料任務(wù)，及時(shí)完成投料生產(chǎn)；

2、在當(dāng)班落實(shí)安全生產(chǎn)制度，提出安全合理分建議，確保安全生產(chǎn)；

3、對(duì)下屬員工進(jìn)行安全、工藝、質(zhì)量意識(shí)和技能培訓(xùn)，考核下屬員工工作業(yè)績(jī)；

4、跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過程和5S管理，并及時(shí)反饋和處理異常信息；

5、在當(dāng)班執(zhí)行生產(chǎn)工藝要求，提出質(zhì)量合理化建議，保證生產(chǎn)質(zhì)量；

6、在班組開展節(jié)能降耗工作，降低生產(chǎn)損耗和生產(chǎn)輔料耗用，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。

 

職位要求：

1、2-3年化工行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、良好的語言表達(dá)、分析總結(jié)、組織應(yīng)變能力；

3、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

 

車間主任：

薪酬福利待遇：面議，有能力者薪酬待遇從優(yōu)，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

崗位職責(zé)： 
1、負(fù)責(zé)全廠安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理工作，嚴(yán)把各道工序的生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)；　

2、根據(jù)工廠實(shí)際情況制定日、周、月生產(chǎn)計(jì)劃等，根據(jù)現(xiàn)有資源、設(shè)備，合理安排生產(chǎn)運(yùn)行和控制生產(chǎn)成本；

3、制定或下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)，管理員工，負(fù)責(zé)保證各個(gè)班組明確自己的任務(wù)和完成任務(wù)的時(shí)間；

4、合理利用設(shè)備，節(jié)約生產(chǎn)消耗，提高工作效率；　　

5、負(fù)責(zé)保障工廠所有設(shè)備的安全運(yùn)行、保證各生產(chǎn)崗位正常、高效、有序進(jìn)行；對(duì)下級(jí)實(shí)施監(jiān)督、考核。

職位要求：

1、3年以上化工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有瀝青行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、熟悉整個(gè)生產(chǎn)工藝，懂得品質(zhì)管理，流程管理，設(shè)備管理，人員管理；
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)力。

 

 

人力資源精英：

薪酬福利待遇：面議，有能力者薪酬待遇從優(yōu)，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

崗位職責(zé)：

1、建立和完善公司的人力資源管理體系；

2、優(yōu)化公司人力資源的管理制度和工作流程，監(jiān)督實(shí)施過程中的執(zhí)行情況；

3、人力資源各項(xiàng)工作開展：人員招聘、績(jī)效考核、薪資福利、員工關(guān)系等全面組織管理；

4、分析公司人力資源管理數(shù)據(jù)，優(yōu)化公司人力資源成本，提高公司管理效率；

5、深入?yún)⑴c到公司的業(yè)務(wù)中，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源的相關(guān)決策和支持；

6、協(xié)助公司完善團(tuán)隊(duì)管理，輔助各部門績(jī)效達(dá)成；

7、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各個(gè)模塊；

3、熟練掌握人力資源各模塊的理論知識(shí)和實(shí)踐操作，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力   與學(xué)習(xí)能力；

4、熟悉組織結(jié)構(gòu)、薪酬、績(jī)效考核體系、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)等；

5、思維清晰、細(xì)致，工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

 

業(yè)務(wù)精英：

薪酬福利待遇：底薪+高薪提成,購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

 

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司目標(biāo)及銷售戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售渠道拓展，不斷開發(fā)新客戶；

2、落實(shí)銷售指標(biāo)及銷售策略，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

5、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)相關(guān)信息收集匯總及分析。

 

職位要求： 
有相關(guān)石油化工行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 

1、具有較強(qiáng)的銷售渠道開拓經(jīng)驗(yàn)，有良好的客戶資源優(yōu)先；

2、精通瀝青、油品行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷、渠道管理、客戶管理等方面的知識(shí)；

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、理解能力、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

4、富有激情，勤奮、敬業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力。

 

機(jī)械設(shè)備維修工：

薪酬福利待遇：面議，有能力者薪酬待遇從優(yōu)，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)設(shè)備日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；

2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；

3、每天巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。

職位要求：

1、身體健康，有電工工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)以上電工證；

2、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；

3、具備配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；

4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。